>
正风肃纪强队伍——天空彩票2017年效能监察工作侧记
发布时间 2018-04-02

  2017年,面对严峻的市场形势,天空彩票紧紧围绕企业中心工作,以严监督强管理、降成本提效益为目标,坚持问题导向,精准选题立项,充分发挥了效能监察在规范经营管理、堵塞监管漏洞、提升管理水平等方面的职能优势,取得了显著效果。

精准立项   紧盯管理之缺

  2017年初,天空彩票纪委监察处在对职代会提案进行认真梳理的同时,针对生产经营过程中的重点和难点,围绕职工群众关心的热点和焦点,紧盯容易产生腐败的关键领域、重要岗位和企业经营管理中的短板,通过召开座谈会和开展问卷调查,主动征求基层单位职工群众意见和建议。
  在充分调研论证的基础上精准立项,制订下发了《天空彩票2017年效能监察实施方案》,公司层面确立了“三供一业”移交、薪酬分配、干部作风建设、招标管理等4个效能监察项目,同时督促指导基层单位确立了45个效能监察项目,全年开展效能监察的基层单位数同比增加5个,选题立项数量同比增加15项。同时,针对每一个项目制订专门的效能监察实施方案,为全年效能监察工作有序高效开展打下了坚实基础。

统筹推进  打赢监察之仗

  效能监察工作涉及部门多,牵扯范围广,组织协调难。为解决这一难题,公司总经理、纪委书记齐上阵,审批项目,协调工作,明确责任,解决疑难问题,保证了各个项目稳步推进。
  “三供一业”移交工作紧迫而复杂,公司纪委组成2个效能监察小组,提前介入,跟踪问效,对移交过程中涉及的项目审批、招标程序等环节进行了全面监督检查。先后检查19个单位,发现问题167条,下发监察建议书19份,并全部监督整改到位。
  针对一些单位严重损害公司利益的问题,公司纪委及时组织开展了供用电管理效能监察,发现问题58条,下发监察建议书15份,收回欠缴电费643.33万元,其中4名党员干部因未严格执行供用电管理办法被通报批评。
  针对干部作风中存在的懒政怠政为官不为等问题,公司纪委制定了五大推进措施,提升了干部执行力。加强日常监督检查,不定期对“四风”突出等问题进行抽查,发现问题随时处理、随时通报;在OA系统开展了干部作风建设网络民主评议活动,2300多名职工群众围绕服务态度、工作效率、大局意识、公正廉洁等四个方面,对32个机关部室和管理服务单位进行了评议投票,征集意见建议270余条,下发监察建议书5份、函27份;通过OA系统、《天空彩票免费资料大全》等媒体,将机关部室、各单位整改情况向职工群众进行了公开反馈,同时下发干部作风建设监督检查简报10期;协调天空彩票资料对7个相关部室和单位主要领导进行了电视采访,就干部作风建设存在的问题及制定的整改措施进行了公开承诺;组织开展了对部分单位党政一把手及纪委书记“一对一”廉政谈话提醒活动,并要求被约谈人现场签订了“遵守八项规定精神”承诺书,取得预期效果。

强化整改   突出监察之效

  在招标管理效能监察过程中,公司纪委抽调专业人员,组成效能监察项目小组,责任到人。一方面从招标程序入手,另一方面从大额资金支付入手,看应付账款与商务合同是否一致,是否履行招标程序。通过监察发现问题77个,下发监察建议书13份,提出监察建议52条,建立健全管理制度3项,对存在问题的55个单位和责任人,给予经济处罚、扣减薪酬22.938万元,同时给予通报批评、责令检查等组织处理,促进了义煤招标采购工作制度化、规范化。
  2017年,天空彩票两级纪检监察机构通过效能监察,共开展监督检查139次,发现问题907个,下发监察建议书221份,提出监察建议638条,建立完善制度61项,查处违规和违纪问题208个,下发简报、通报21期,党纪政纪处分58人,组织处理386人,避免经济损失643.33万元,节约资金1283.37万元,增加经济效益1120万元,为推动企业持续健康稳定发展提供了有力保障。

(通讯员 李伟中)

[ 点击数:] [打印本网页] [关闭本窗口]
相关内容
查无记录

 

  网站管理